経理に将来性はない？AI時代に求められる経理職の必要性と未来を徹底検証！

経理業務はAIの進化によって大きく変わろうとしています。今後の経理職は不要になるのかと疑問に思う人は多いです。

この記事では、経理職がどのように進化するのか、AI時代に求められるスキルは何かについて解説します。

記事を読むことで、テクノロジーを味方につけ、未来の経理職として成功するための戦略的な道筋がわかります。

経理業務の現状と将来性

経理の仕事内容は、会社の経理に必要なお金の管理をする業務です。企業の入出金や利益を把握する重要なポジションを担っています。

日々の取引を会計のルールに従い、簿記という方法で正確に記録し、経営者に伝える役割があります。経営者は経理が記録した帳簿や決算書の書類をもとに財務を把握して経営判断しています。

近年、技術の発展とともにChatGPTなどのAIが急速な進化をとげています。

実際、以下のような繰り返し作業や単純な経理事務は自動化が進み、AIに代替されている部分もあります。

単純業務がシステムやAIに代替されるだけで、経理業務がすべてAIに置き換わるわけではありません。

財務や収益予測などはAIの補助を受けつつ、上層部への報告や部署間の調整には、人間同士のコミュニケーション能力が求められます。

AIとの適切な棲み分けを図ることで、経理の仕事はより価値あるものとなるでしょう。

デジタル化の進展と共に、経理業務は自動化への道を進んでいます。AI(人工知能)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)などの技術が効率化と精度向上に貢献しています。

経理職の需要は、ビジネス環境の変化に依存しつつ、専門的な知識と技術がますます重視される傾向です。新しいテクノロジーの採用は、経理業務の内容だけでなく、求められるスキルにも変化をもたらしています。

経理とは何か？基本的な業務内容

経理の仕事内容は、会社の経理に必要なお金の管理をする業務です。企業の入出金や利益を把握する重要なポジションを担っています。

日々の取引を会計のルールに従い、簿記という方法で正確に記録し、経営者に伝える役割があります。経営者は経理が記録した帳簿や決算書の書類をもとに財務を把握して経営判断しています。

経理は会社の経済活動を数字に表し、外部に企業の実態を伝える役割も持っています。

経理の基本業務には、請求書の作成・管理、支払い処理、現金管理などがあります。日々の積み重ねで、企業の財務状況を正確に把握し、財務レポートを作成します。

経理は以下のような複雑な業務も担当することがあります。

日常業務は、

日々の取引を記録してお金の出し入れをしていきます。

経理は企業の基盤を支える非常に重要な職種であり、企業運営に欠かせない存在です。
» 経理の仕事内容

経理業務の自動化：AIとRPAの影響

経理業務の自動化は、技術の発展とともにChatGPTなどのAI(人工知能)とRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の進化により加速しています。

実際、以下のような繰り返し作業や単純な経理事務は自動化が進み、AIに代替されている部分もあります。

伝票の入力や帳簿の整理などの単純作業が自動化され、経理スタッフの負担が大幅に軽減しています。

データ分析や予測レポートを作成する際にもAIの力が利用されており、経理業務の効率化だけでなく、精度向上にも大きく寄与しています。

経理業務が自動化されることで、経理職の役割は従来の日常業務からより戦略的な意思決定支援へとシフトしている傾向があります。

自動化による変化に伴い、経理職のスキルセットも再定義され、新たなテクノロジーへの適応が必要です。

自動化が進むことで経理部門の役割やキャリアパスにも変化が生じており、これからの経理業務はルーチンワークだけでなく、戦略的な視点での業務遂行が期待されています。

経理職の将来性：AI時代を見据えた展望

経理職の将来性は、AI時代を見据えても明るいとされています。AIと機械学習が業務を自動化しても、経理職の役割すべてがAIに取って代わられるわけではありません。

経理の仕事は、単純な入力作業を越え、データ分析や財務アドバイザリーなど、付加価値の高い業務にシフトしています。自動化が生み出す時間の余裕を利用し、経理専門家はより戦略的な役割へと進化していくことが大切です。

複雑な税務処理や規制対応、倫理的な判断が必要な業務はAIの手に負えないため、経理職が不要になることはありません。さらに、グローバル経済の変化への適応力は経理職の需要をさらに強化します。

今後の経理職には、技術の進化を捉え、効率化を進める能力が求められるでしょう。新しいスキルを継続して学ぶことが、キャリアを支える重要な要素となっていきます。
» 経理の目標設定を成功させる5ステップ

必要とされる経理になるために

技術の進化に適応することは、必要とされる経理になるための鍵。

AI(人工知能)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)が経理業務の一部を自動化する中、経理職として重要なのは、人間にしかできないスキルを身につけることです。

ことで、経理職はより大きな価値を提供できます。財務諸表分析、税務、内部統制といったコアスキルを習得することは、AI時代においても将来性のある経理職として長く活躍するための秘訣です。

AIに取って代わられない経理スキル

AIの進化が経理業務の自動化を進める中、AIに代替できない経理スキルが重視されています。

上記のスキルはAIにはマネできません。人間独自のスキルは顧客やチームメンバーとのやり取りや、複雑な問題解決に不可欠となります。

経理業務における法的規制や倫理的問題への対応、特定の業界や市場を深く理解することもAIでは代替不可能な領域です。リーダーシップや人材管理、ビジネスへの深い理解、変化に迅速に対応する適応力も、AI時代における経理職の価値を高めるために重要と言えます。

顧客サービスを提供し、継続して学習する意欲を持つことが、未来の経理職に求められる鍵となるでしょう。
» 経理に必要なスキル完全ガイド

経理業務におけるデータ分析の重要性

経理業務では、数字を扱うことが多く、データ分析は非常に重要な役割を果たします。

データ分析ツールの使用は、財務報告を早くかつ正確に作成する助けとなり、経理業務の効率化にも繋がります。経理業務の効率化により、不正の早期発見やコスト削減が可能です。

最終的には、社内に蓄積された様々なデータを集約し、共有・分析などを行うビジネスインテリジェンスツールなどの最新技術を駆使して、リアルタイムで情報を分析し、企業経営に貢献することが求められます。

経理職に求められるコミュニケーション能力

経理職におけるコミュニケーション能力は、単なる数値データの管理や分析を超えて重要な役割を果たします。

経理情報を正確に伝達することは、

欠かせない要素です。部署間や上司、クライアントとの効果的なコミュニケーションは、ビジネス運営の円滑さと関連しています。

緊急時には、迅速かつ効果的なコミュニケーションが求められるでしょう。フィードバックを受け入れ、適切に対応する能力は経理業務の質を維持し改善するために不可欠です。
» 経理のコミュニケーション能力向上完全ガイド

経理業務で重要なコアスキル

経理業務におけるコアスキルは、ビジネスの健全な運営に必要不可欠な要素で、会計原則と財務報告に関する深い知識も必要です。

コアスキルにより経理担当者は、

などが可能です。予算作成と財務分析の能力によって、未来の経済活動の見通しを立て、効率的な意思決定を支援できます。

現代の経理業務では、財務ソフトウェアとツールへの習熟が業務の効率と正確性を高めるために不可欠です。

コミュニケーション能力とチームワークは部門間の調整や問題解決を円滑に進めるために必要とされます。コアスキルを身につけることで、経理業務において高い価値を提供し、信頼される専門家となることが可能です。
» 経理に必要なスキル完全ガイド

将来有望な経理職へのキャリアパス

経理職は常に進化しており、企業の成長と共にその重要性が増しています。経理のキャリアパスは多様で、通常は初級職からスタートし、専門性を高めて管理職にステップアップしていく流れが一般的です。

経験を積んだ後には、資格取得を通じて専門知識を強化し、キャリアをさらに発展させることが可能です。経理からファイナンスへと業務を広げ、CFOや財務ディレクターなどの高い目標を目指すこともできます。

国際的なキャリアを築くための知識やスキルの習得も重要です。経理職は将来的にもさまざまな可能性を秘めており、多くのチャンスが待っています。

経理の仕事は変化に富んでおり、継続的な教育とネットワーキングを通じて常に新しい機会につながっています。
» 経理カーストの実態とキャリアへの影響

経理の仕事を将来にわたって保証する方法

経理の仕事を将来も安定させるためには、経理専門のスキルと知識の継続的なアップデートが不可欠です。スキルと知識の向上には新しい規制や動向に対する理解のほか、専門分野を深める学びがあります。

経理ソフトウェアやデジタル技術に精通することも、ますます重要になってきています。経理のキャリアパスを意識し、管理職を目指すことも有効な手段です。コミュニケーション能力の向上は経理業務の多様化に適応するためにも役立ちます。

自身のスキルセットを常に更新し続けることで、経理としての価値を高め、将来の仕事を確実なものにすることが可能です。

経理のキャリアパス：一般から管理職へ

経理のキャリアパスには、一般職から管理職まで以下の段階があります。

初級職

日常の帳簿記録や財務報告の補助といった基本的な業務が中心。経理の基本知識と技能を習得します。

中間職

月次決算や予算管理、内部監査などより複雑な業務に携わり、専門知識を深めます。

管理職

チームの指導やプロジェクト管理、業務プロセスの改善など、リーダーシップを発揮することが不可欠です。リーダーとしての経験を通じて、経理部門や関連部署の責任者へと昇進することが可能になります。

CFOや財務ディレクターを目指す場合は、戦略的思考力、意思決定能力、人材育成能力などのスキルが重要です。

経理職においてスキルセットを常に更新することは、管理職への昇進だけでなく、キャリアの将来性を保証する上で役立ちます。公認会計士や経理関連の資格を取得し、業界内で人脈を築くことは、新たなキャリア機会を広げます。

組織内での価値を高め、経理部門の戦略的役割を強化することで、企業成長への貢献も期待できるでしょう。
» 経理のキャリアプラン完全マニュアル

経理のスキルセットをアップデートする

現代のビジネス環境では、経理のスキルセットのアップデートが不可欠です。会計ソフトの日々の進化に伴い、経理職の仕事も変化しています。

これからの経理職員は、

などあげたらキリがありませんが、必要なスキルです。

経理業務のデジタル化やクラウド利用が進む中、新しいツールやサービスを活用する適応力が必要です。高まる企業のコンプライアンスやリスク管理への対応も、理解と強化が重要になっています。

経理のスキルセットをアップデートすることで、将来にわたって経理職としての価値を維持し、企業内でのポジションの確立にもつながります。

経理業務の多様化と専門性の追求

経理業務の多様化と専門性の追求は、いまのビジネスにおいて重要なテーマです。

コンプライアンスも厳しくなり、リスク管理や監査対応能力も重視されています。企業のグローバル化が進むなかで、異文化コミュニケーションや多言語対応のスキルも経理職にとって不可欠な資質へと変わってきています。

フィンテックや暗号資産のブロックチェーン技術は、経理業務に新たな発展の余地を生むでしょう。新しい技術動向は、データ分析能力を向上させ、経営分析や戦略立案で経理が果たす役割を増大させています。

技術の変化に対応し、専門性を追求することで、経理職はその価値を高め、これからの時代におけるキャリアの安定性を保つことが可能です。
» AI時代に求められる経理職の必要性と未来

経理業務の未来形：新たな役割とチャンス

経理業務は今後大きく変化し、新たな役割とチャンスが生まれるでしょう。

経理職員がデータの分析や戦略立案を行うことにより、単なる数字の管理者から経営のパートナーの道へ進んでいける可能性があります。

デジタル化やグローバル化に対応した経理環境は効率化を促進し、経理職員に新たなキャリアパスを提供する機会をもたらします。

経理職の未来像

経理職の未来像は、AI(人工知能)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)などの自動化技術の導入が進むことで、従来のルーチン業務から分析や戦略的な業務への転換が必要です。

経理職は意思決定を支援する役割の重要性が高まり、経営へのより大きな貢献が期待されています。

役割の変化に適応するため、経理職は以下のような専門知識とスキルを身につけることが大切です。

ソフトスキルの重要性も増しており、コミュニケーション能力が特に重視されます。経理プロフェッショナルとしての倫理観やセキュリティ意識の強化は必須です。

他部門との連携を深め、経営戦略に直接関わるビジネスパートナーとしての役割も拡大しています。新しい規制や経済状況の変化への対応、社会的責任の実務への統合も必要です。

役割の変化に適応することで、経理職は未来においても重要な位置を占め続けられます。

経理の仕事を取り巻く未来の環境

経理の仕事はテクノロジーの進化によって大きく変わりつつあります。特にAI(人工知能)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の発展は、経理業務の自動化を進め、ルーチンワークを削減する役割を果たしています。

ブロックチェーン技術による透明性とセキュリティの向上は、企業の信頼性を高める重要な要素です。技術変化は、経理プロフェッショナルに新たなスキルの習得や継続教育の重要性を示しています。

経理の役割は、データ分析に基づく情報を提供し、企業の戦略的パートナーとしての地位を確立する方向へと進んでいます。

人間と機械の共同作業が常識となる中、経理職には新たな挑戦が必要です。同時に大きなチャンスでもあります。

ビジネスパートナーとしての経理

経理は今や、単なる数字の管理者ではなく、企業の経営戦略に深く関わるビジネスパートナーへと進化しています。

経理が担う役割は、企業にとって非常に重要です。

プロジェクトベースの仕事が増える中で、プロジェクトマネジメント能力も経理職には欠かせないスキルとなっています。

企業間での経営効率を向上させるため、経理は部門間の架け橋としての役割を果たし、重要性は今後ますます高まっていくでしょう。

経理部門の戦略的役割の拡大

経理部門は、会社の財政計画やビジネス戦略を策定する上で、他の部門と協力が必要です。データ分析や財務予測を通じてリスク管理を行い、企業の成長機会を見出す責務を担います。

財務データの精度を向上させることで、組織の透明性と信頼性を高め、投資家や株主から信頼を得ることが不可欠です。

経理職のための新しい業務領域

経理職の業務領域は進化を続けており、従来の伝統的な業務に加え、より戦略的かつ分析的な役割が求めらています。経理の専門家は、新しいスキルを身につけることが重要です。

キャッシュフロー管理や経費削減といった経営基礎業務も、戦略的なアプローチが必須。M&Aにおける財務分析やビジネスインテリジェンスの活用は、経理職に新たな機会をもたらしています。

持続可能なビジネスモデルへの貢献や法規制遵守といったコンプライアンス管理も、経理職の新しい業務領域です。予算策定や予測モデリングなど、戦略的意思決定を支援する業務も増加しています。

新しい業務領域は、経理職が「数字の管理者」から「企業の戦略的パートナー」へと変化することを示しています。新しい役割を担うためには、経理の専門家にとって継続的な学習とスキルのアップデートが不可欠です。

経理業務の変革に対応するために今できること

経理業務は自動化やAIの進化により、大きな変革の時を迎えています。変革に適応するため、経理職は自らのスキルを見直し、新たな知識を身につけることが不可欠です。

継続的な学習は経理業務に新しい価値をもたらすカギ。

継続的な学習は経理業務の効率化、精度の向上、さらには経理部門の戦略的役割の強化につながります。データ保護と情報セキュリティの知識を更新し続けることで、企業のリスクを減らすことにも貢献するでしょう。

変革に対応するためには、今すぐ行動を起こすことが重要です。自己投資を惜し新しい知識とスキルの習得に励むことで、経理職としての価値を高め、将来のビジネス環境で活躍する基盤を築きましょう。

継続的な学習と自己投資

経理職において、業務の自動化が進む中で、新しいスキルや知識を身につけることは不可欠です。

具体的な学習方法は、

最新の会計知識や業界動向を学んで専門性を高めたり、新しい会計ソフトやデータ分析ツールの使用方法を学ぶことも重要です。

継続的な学習と自己投資を進めることで、経理職としての専門性を維持し、将来的なキャリアを強化できます。

テクノロジーとの融合：ITスキルの習得

現代の経理業務では、ITスキルの習得が必要不可欠です。経理職員は、日常の業務においてデータベース管理やエクセルの使用などの基本的なITスキルを駆使する必要があります。会計ソフトの操作も、業務を円滑に進めるためには重要です。

クラウド会計ツールの利用の増加に伴い、これらのツールに対応できる能力を身につけることが、経理職の市場価値を高める上で役立ちます。RPAなどの自動化ツールを活用することで、業務の効率化も求められています。

ITトレンドに敏感であり、新しいテクノロジーを経理業務に取り入れることは、経理の仕事をより戦略的なものへと変化させます。プログラミング言語の基本理解やデジタルツールを使った報告書の作成など、ITスキルを積極的に身につけることが、経理職の将来を保証するための重要な手段です。
» 経理に必要なスキル

ネットワーキングと情報交換の場の活用

経理業務においては、新しい技術や法規制の変化に適応するために、常に情報を更新し人脈を広げることが重要です。経理職が業界のトレンドや新しい方法論を知るためには、専門家や同僚とのネットワーキングが非常に役立ちます。

ネットワーキングによる最新の知識を学ぶには以下の方法がおすすめです。

積極的な活動を通じて、経理業務の未来に備えるための知識を広げることが可能です。将来的な新たなキャリアチャンスをもたらす可能性もあります。プロフェッショナルなネットワークを築くことは、キャリア発展において大きな価値があり、自身のスキルセットをアップデートするのにも役立つでしょう。

まとめ

経理業務は自動化の波によって大きく変わりつつありますが、重要性は変わりません。AI時代においても、AIに代替されない経理スキルを身につけることで、経理職としての価値を高められます。データ分析能力やコミュニケーション能力は、経理業務での競争力を強化するために不可欠です。

専門性を高め、管理職へのキャリアパスを目指すことで、将来的なキャリアの保証を目指せます。経理の未来形では、ビジネスパートナーとしての役割や戦略的な職務が拡大されることが予想されるでしょう。キャリアを保証するために、テクノロジーとの融合や継続的な学習を通じて変革に対応する姿勢が必要です。

経理業務の変革に対応するためには、今から新しいスキルの習得やネットワーキングを積極的に行うことが重要です。